Обязаны ли Вы отмечать День рождения на работе?
Во многих компаниях принято отмечать дни рождения коллег. Довольно часто день рождения выпадает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении коллег. А вот стоит ли делать их частью своего торжества и отмечать день рождения в офисе? На этот вопрос в каждом коллективе вам ответят по разному.
Накануне своего дня рождения предупредите своих коллег. Возможно, это будет электронная рассылка с напоминанием. В приглашении укажите время и формат предстоящего торжества. Вашим коллегам также необходимо подготовиться к празднику.
2
Планируя время празднования дня рождения, помните, что для чаепития подойдет обеденное время. Застолье с шампанским, вином и другими напитками будет идеальным в конце рабочего дня, а еще лучше в конце недели – в пятницу.
Во многих фирмах отмечать дни рождения не принято. В соответствии с корпоративными правилами в назначенный день и час коллектив собирают в конференц-зале, чтобы словесно поздравить всех сотрудников, у которых в этом месяце были или будут дни рождения!
Подарков, как правило, не дарят. Именинникам достаются лишь пресные слова официальных поздравлений. Соответственно нет и посиделок в обед, и даже тортов к чаю.
Ведущий: Итак, оставшимся не у дел гостям я предлагаю разделиться на два лагеря - это будут группы поддержки. Вы можете подсказывать участникам конкурса, за которых вы болеете, что и как делать, но ни в коем случае не должны собственноручно помогать! (Членам команд раздаются от 10 до 15 ненадутых воздушных шариков, нитки, скотч и по одному яркому цветному фломастеру - главное, чтобы его цвет не сливался с цветом шарика.)
Ведущий: А теперь я объясню правила конкурса: членам команд нужно из выданного подручного материала смастерить фигурку именинника так, чтобы она была максимально похожа на него. Участники конкурса должны не только надуть шарики разного размера, но и скрепить их определенным образом. Здесь каждая команда должна проявить смекалку. Время пошло! (На протяжении всего конкурса ведущий не должен оставлять без внимания обе команды. Его задача — контролировать, как продвигается работа конкурсантов. Он также может попросить кого-нибудь из участников прокомментировать интересные моменты во время изготовления фигурки, спросить, какие он испытывает ощущения, поинтересоваться, почему фигурка «лепится» именно так, а не иначе, и т. п.)
Ведущий: Результаты конкурса должен оценить сам именинник! (Ведущий вручает призы не только победившей команде, но и проигравшей.)
Ведущий: А теперь я хочу объявить, что оба созданных в процессе конкурса творения будут оставаться на самом видном месте, и на протяжении всего вечера каждый желающий может подойти к ним и сфотографироваться на память рядом с такими своеобразными «портретами» именинника!
Каждый раз после того, как ведущий предлагает поднять тост, гостям необходимо дать возможность пообщаться. Об этом не стоит забывать на протяжении всего празднования. В противном случае велика вероятность того, что желание общения пересилит и приглашенные на праздник начнут в определенные моменты просто игнорировать предложения ведущего.
Ведущий: Как я понимаю, в нашем имениннике все присутствующие видят одни сплошные достоинства. И в связи с этим я хочу предложить гостям наполнить свои бокалы и выпить за то, чтобы окружающие видели в нас только достоинства и не замечали наших маленьких недостатков! (Гости наполняют и поднимают бокалы, выпивают. Объявляется музыкальная пауза.)
Кого приглашать на офисный день рождения?
«Собираем деньги, иногда покупается подарок, но в основном дарится собранная сумма».Помощник менеджера по работе с государственными заказами, 23 года, Санкт-Петербург
«Только на юбилеи».Преподаватель, 47 лет, Москва
«Да, но мне не нравится эта традиция» - 15%«Каждый скидывается по тысяче, в итоге деньги в течение года ходят по кругу. Абсурд».Ведущий инженер, 25 лет, Ставрополь
«В принудительном порядке. В итоге вылетает в месяц достаточно крупная сумма».Специалист ВЭД, 25 лет, Москва
«Глупо когда весь трудовой коллектив с трудом выкладывает 100 рублей с человека на подарок техничке, а спустя неделю каждый кричит, как можно громче, что он не пожалел и 1000 на покупку золотых часов НОП, который и без того зарабатывает более 100 000 руб. в месяц, в отличие от несчастной женщины с ведром».Начальник дополнительного офиса, 24 года, Абакан
«Нет, не принято» - 16%«Деньги дарит руководство».Офис-менеджер, 24 года, Ростов-на-Дону
1. Прийти обязательно. (Если приглашают, конечно!) Настроение у именинника всё равно нерабочее - он хочет похвастаться перед коллегами своим внешним видом, подарками, звонками. В общем, нормальные люди всегда ждут гостей, и побольше. Зачем же отказывать себе в удовольствии переключиться с серьёзных отчётов на импровизированный пикник?
2. С подарком! Это обязательный атрибут. Не думайте, что вы в суете зашкеритесь где-то в глубине именинного стола. Виновник торжества ждёт от вас пусть небольшого, но знака внимания, чтобы всем этим добром хвалиться дома, перед близкими и друзьями. Вы ведь цените этого человека? Иначе просто не пришли бы к нему! Можно выбрать прикольную открытку, подобрать красивое поздравление с днем рождения для коллеги и этим дополнить свой подарок.
Универсальными угощениями являются торт, фрукты, конфеты, различные пирожные. Можно сделать канапе из сыра и колбасы. В качестве напитков отлично подойдут соки, компоты и минеральная вода. Не забудьте позаботиться о сервировке стола: купите одноразовые тарелочки, стаканчики и салфетки.
Чтобы день Рождения в офисе был не только вкусным, но еще и веселым и оригинальным, необходимо подготовить для приглашенных хотя бы несколько несложных конкурсов с небольшими поощрительными призами. Лучше всего, конечно, предлагать коллегам такие конкурсы на день рождения, которые требует объединения, общего участия всех. Постарайтесь, чтобы никто не остался в стороне.
Увы 
"Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе
В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, ГОД, МЕСЯЦ, ДАТА и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация..."
Это формулировка предыдущей редакции Закона, а с июля 2011 г. к ним относится ЛЮБАЯ информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Если ранее это были сведения, относящиеся к физическому лицу только прямо, то теперь даже косвенное упоминание гражданина либо какой-то информации о нем является обработкой персональных данных, в частности - их разглашением
если на осетинские пироги фи говорят, то пофик какой стол, все равно будут морду воротить. делайте то, что вам удобнее и дешевле. нарезку там на пластиковых поддончиках в ближайшем супермаркете. огурцы-помидоры-бананы
Хм... А на саму статью не кинете ссылку, если не сложно?
Комментарии