Обязаны ли Вы отмечать День рождения на работе?

Дни рождения на работе

Обязаны ли Вы отмечать День рождения на работеВо многих компаниях принято отмечать дни рождения коллег. Довольно часто день рождения выпадает на рабочий день, и мы вынуждены встречать его в окружении коллег. А вот стоит ли делать их частью своего торжества и отмечать день рождения в офисе? На этот вопрос в каждом коллективе вам ответят по разному.

Накануне своего дня рождения предупредите своих коллег. Возможно, это будет электронная рассылка с напоминанием. В приглашении укажите время и формат предстоящего торжества. Вашим коллегам также необходимо подготовиться к празднику.

2

Планируя время празднования дня рождения, помните, что для чаепития подойдет обеденное время. Застолье с шампанским, вином и другими напитками будет идеальным в конце рабочего дня, а еще лучше в конце недели – в пятницу.

Во многих фирмах отмечать дни рождения не принято. В соответствии с корпоративными правилами в назначенный день и час коллектив собирают в конференц-зале, чтобы словесно поздравить всех сотрудников, у которых в этом месяце были или будут дни рождения!

Подарков, как правило, не дарят. Именинникам достаются лишь пресные слова официальных поздравлений. Соответственно нет и посиделок в обед, и даже тортов к чаю.

Ведущий: Итак, оставшимся не у дел гостям я предлагаю разделиться на два лагеря - это будут группы поддержки. Вы можете подсказывать участникам конкурса, за которых вы болеете, что и как делать, но ни в коем случае не должны собственноручно помогать! (Членам команд раздаются от 10 до 15 ненадутых воздушных шариков, нитки, скотч и по одному яркому цветному фломастеру - главное, чтобы его цвет не сливался с цветом шарика.)

Ведущий: А теперь я объясню правила конкурса: членам команд нужно из выданного подручного материала смастерить фигурку именинника так, чтобы она была максимально похожа на него. Участники конкурса должны не только надуть шарики разного размера, но и скрепить их определенным образом. Здесь каждая команда должна проявить смекалку. Время пошло! (На протяжении всего конкурса ведущий не должен оставлять без внимания обе команды. Его задача — контролировать, как продвигается работа конкурсантов. Он также может попросить кого-нибудь из участников прокомментировать интересные моменты во время изготовления фигурки, спросить, какие он испытывает ощущения, поинтересоваться, почему фигурка «лепится» именно так, а не иначе, и т. п.)

Ведущий: Результаты конкурса должен оценить сам именинник! (Ведущий вручает призы не только победившей команде, но и проигравшей.)

Ведущий: А теперь я хочу объявить, что оба созданных в процессе конкурса творения будут оставаться на самом видном месте, и на протяжении всего вечера каждый желающий может подойти к ним и сфотографироваться на память рядом с такими своеобразными «портретами» именинника!

Каждый раз после того, как ведущий предлагает поднять тост, гостям необходимо дать возможность пообщаться. Об этом не стоит забывать на протяжении всего празднования. В противном случае велика вероятность того, что желание общения пересилит и приглашенные на праздник начнут в определенные моменты просто игнорировать предложения ведущего.

Ведущий: Как я понимаю, в нашем имениннике все присутствующие видят одни сплошные достоинства. И в связи с этим я хочу предложить гостям наполнить свои бокалы и выпить за то, чтобы окружающие видели в нас только достоинства и не замечали наших маленьких недостатков! (Гости наполняют и поднимают бокалы, выпивают. Объявляется музыкальная пауза.)

Кого приглашать на офисный день рождения?

«Собираем деньги, иногда покупается подарок, но в основном дарится собранная сумма».Помощник менеджера по работе с государственными заказами, 23 года, Санкт-Петербург

«Только на юбилеи».Преподаватель, 47 лет, Москва

«Да, но мне не нравится эта традиция» - 15%«Каждый скидывается по тысяче, в итоге деньги в течение года ходят по кругу. Абсурд».Ведущий инженер, 25 лет, Ставрополь

«В принудительном порядке. В итоге вылетает в месяц достаточно крупная сумма».Специалист ВЭД, 25 лет, Москва

«Глупо когда весь трудовой коллектив с трудом выкладывает 100 рублей с человека на подарок техничке, а спустя неделю каждый кричит, как можно громче, что он не пожалел и 1000 на покупку золотых часов НОП, который и без того зарабатывает более 100 000 руб. в месяц, в отличие от несчастной женщины с ведром».Начальник дополнительного офиса, 24 года, Абакан

«Нет, не принято» - 16%«Деньги дарит руководство».Офис-менеджер, 24 года, Ростов-на-Дону

1. Прийти обязательно. (Если приглашают, конечно!) Настроение у именинника всё равно нерабочее - он хочет похвастаться перед коллегами своим внешним видом, подарками, звонками. В общем, нормальные люди всегда ждут гостей, и побольше. Зачем же отказывать себе в удовольствии переключиться с серьёзных отчётов на импровизированный пикник?

2. С подарком! Это обязательный атрибут. Не думайте, что вы в суете зашкеритесь где-то в глубине именинного стола. Виновник торжества ждёт от вас пусть небольшого, но знака внимания, чтобы всем этим добром хвалиться дома, перед близкими и друзьями. Вы ведь цените этого человека? Иначе просто не пришли бы к нему! Можно выбрать прикольную открытку, подобрать красивое поздравление с днем рождения для коллеги и этим дополнить свой подарок.

Универсальными угощениями являются торт, фрукты, конфеты, различные пирожные. Можно сделать канапе из сыра и колбасы. В качестве напитков отлично подойдут соки, компоты и минеральная вода. Не забудьте позаботиться о сервировке стола: купите одноразовые тарелочки, стаканчики и салфетки.

Чтобы день Рождения в офисе был не только вкусным, но еще и веселым и оригинальным, необходимо подготовить для приглашенных хотя бы несколько несложных конкурсов с небольшими поощрительными призами. Лучше всего, конечно, предлагать коллегам такие конкурсы на день рождения, которые требует объединения, общего участия всех. Постарайтесь, чтобы никто не остался в стороне. 

Увы Дни рождения на работе"Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе

В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, ГОД, МЕСЯЦ, ДАТА и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация..."

Это формулировка предыдущей редакции Закона, а с июля 2011 г. к ним относится ЛЮБАЯ информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Если ранее это были сведения, относящиеся к физическому лицу только прямо, то теперь даже косвенное упоминание гражданина либо какой-то информации о нем является обработкой персональных данных, в частности - их разглашением

если на осетинские пироги фи говорят, то пофик какой стол, все равно будут морду воротить. делайте то, что вам удобнее и дешевле. нарезку там на пластиковых поддончиках в ближайшем супермаркете. огурцы-помидоры-бананы


Хм... А на саму статью не кинете ссылку, если не сложно?

Поделиться статьей

Комментарии

Комментариев еще не оставлено
В случае ответов Вам придет уведомление