Как искать работу во время кризиса Поиск работы

Есть ли смысл сейчас искать работу

Сотрудникам, которые попали под «кризисное» сокращение, специалисты советуют не паниковать и хорошо обдумать дальнейшие возможности. Их больше, чем кажется, и они не обязательно должны быть связаны с активным поиском новой работы. Эксперты сайта Работа.ру предлагают разные варианты поведения, если вас сократили.

«Сегодняшний кризис затронул сферы, наиболее зависимые от кредитов и займов, а также привлечения иностранных инвестиций: ипотечное и автомобильное кредитование, инвестиционные направления, строительство и недвижимость, — говорит Елена Калеева, специалист по развитию лизинговых услуг московского филиала компании АНКОР. — Исключением не явился и кадровый рынок: сейчас мы наблюдаем «замораживание» позиций, приостановку найма персонала, корректировку ранее запланированных темпов найма персонала в 2009 году, отмену бонусов. Но все эти изменения носят скорее ситуативный характер и при благоприятной конъюнктуре рынка могут быть возвращены в исходную точку довольно быстро. Что касается нашей практики, пока мы не сталкиваемся с признаками надвигающегося критического спада».


Все эти изменения носят скорее ситуативный характер и при благоприятной конъюнктуре рынка могут быть возвращены в исходную точку довольно быстро



- И начальники, и сотрудники думают в одном направлении: все надеются, что месяца через три полегчает, - говорит директор консалтинговой группы «Здесь и сейчас» Александр Паньков. - Но ни в России, ни в Украине - а это ключевые торговые партнеры Беларуси - не полегчает в ближайшие два-три года. Такого кризиса, как этот, наша страна не испытывала еще никогда, за все 20 лет новой истории. И он не закончится в июне, июле, августе, сентябре, октябре, ноябре и декабре. Оптимисты говорят про три года, пессимисты боятся озвучивать его границы.

Прогнозы специалистов неутешительны: ближе к концу года и мелких предпринимателей, и крупные предприятия ждут банкротства. Очевидно, что далеко не последнюю роль в этом сыграли российские санкции и война в Украине. Картина довольно мрачная, однако не смертельная.

- Сейчас тем, кто работает с Россией, возвращаются деньги за октябрь-ноябрь. А ведь самыми тяжелыми месяцами были декабрь и январь, - анализирует Александр Паньков. - Сейчас мы только подошли к стадии кризиса, проедаем жировые запасы, которые у нас были. А через 3-4 месяца все только усугубится: бизнес-кладбище будет прирастать большими объемами! Мой прогноз: 25% бизнеса этот кризис не переживет. В Беларуси будет очень много банкротств, первые звучные начнутся через 4-5 месяцев. Впрочем, даже в период Великой депрессии были компании, которые вышли из нее обновленными, с новыми силами.

Алексей Захаров: «Никто и никогда не сможет устроить на работу тысячи беженцев. И даже двадцать беженцев. Точка. Это аксиома. Только каждый конкретный беженец может устроиться на работу, обладая информацией о том, где можно ее искать. А устроить массовый подбор вакансий невозможно, разве что однократно кто-то пригласит двадцать человек».

Тем, кто хочет помочь беженцам, Алексей Захаров советует не заниматься персональным устройством каждого, а обеспечить людям доступ к информации о том, где искать вакансии.

Где искать работу

С чего же мне начать?

Чтобы выросло красивое дерево, сперва нужно посадить семечко, .Начать нужно, конечно же, с регистрации на LinkedIn.comЗаполните свой профиль как можно подробнее, для начала можно просто скопировать туда своё резюме.Залейте фотографию по-профессиональнее, добавьте своих знакомых, поизучайте сайт.Это будет и первый шаг.Впереди ещё длинная дорога, процесс не быстрый и непростой, но он стоит того!

Правила хорошего профиля

Работа над своим профилем LinkedIn – не дело одного дня. Можно каждый день заходить и постоянно что-то улучшать и вылизывать. Только со временем вы начнете понимать, как и что лучше добавить, написать, оформить.

Для того чтобы ваш профиль выглядел хорошо, обратите внимание на следующие советы:

  • linkedin_strenght
    linkedin_strenght
    Заполните его полностью – обратите внимание на индикатор заполненности профиля. Не останавливайтесь на 15%, заполните свой профиль полностью.Добавьте фото, заполните “образование”, добавьте курсы, аттестации, публикации, чем больше – тем лучше.Обратите внимание и на то, чтобы вся информация была релевантна вашей специальности – не стоит перечислять курсы кулинарии, если вы – сисадмин. Не стоит писать, что вы закончили автодорожный колледж, если вы – дизайнер. Качество информации всё-же важнее количества.
  • Поле “имя” должно содержать только ваше имя – а ведь многие лепят туда всё что попало – от специальности до смайликов и номеров телефона. Будьте аккуратны. Имя – это важная деталь, которая должна выглядеть просто и правильно.
  • Правильно заполните “хедлайн” – это второе поле, сразу после имени. В нем должна быть ваша специализация, ваша профессия. Во всех результатах поиска эта строка будет отображаться рядом с вашим именем. Придумайте, как сделать её выделяющейся – но помните, что эта строка имеет наибольший вес при сортировке результатов поиска. Включите в неё ключевые слова, по которым вы хотели бы, чтобы вас находили. Подумайте, как бы потенциальный работодатель искал такого специалиста как вы?
  • linkedin_photos
    linkedin_photos
    Используйте хорошую фотографию – не стоит заливать фотографию с корпоратива, с блестящими от вспышки глазами и открытым ртом. Не стоит фотографироваться на мобильный телефон, при офисном или домашнем освещении. Не стоит быть одетым в цветастный свитер, или иметь растрепанную причёску. Эта фотография – ваше лицо, вы и на интервью в таком виде явитесь? Лучше всего воспользоваться услугами профессионального фотографа (хотя бы – фотоателье “фото за 5 минут”). Если сложно – выйдите на улицу и попросите кого-нибудь свотографировать вас на фоне зелени (только не вплотную к ней – отойдите подальше). Фон должен быть равномерным, одежда – профессиональная. Вы на фотографии должны быть лицом к зрителю, выражение лица – улыбка, или спокойное. Да что я объясняю – банальщина же! Сами знаете. А ведь многие совсем не придают этому никакого значения!Справа я привел несколько хороших, и несколько плохих фотографий.Как говорится, почувствуйте разницу!
  • Добавьте контактную информацию – и, по возможности, как можно больше всего. Если у вас несколько мессенджеров – можно их перечислить текстом в поле “адрес”. Добавьте ваш сайт, блог, даже страницу в других социальных сетах… если ее не стыдно показать, и есть связь с вашей профессией. Обратите внимание – можно вводить собственные имена для сайтов. К примеру, “MySQL questions/answers” а не просто “Personal Blog”. Таким образом вы можете ещё больше насытить профайл важными вам ключевыми словами.
  • Короткий URL – не пропустите эту функцию, она в первом же блоке. Пусть ваш URL содержит ваше имя и будет как можно более коротким.
  • Background / Summary – это свободное текстовое поле – ваша подача. Потратьте время на то, чтобы она работала на вас:
    • Не стоит просто копировать сюда ваш Cover Letter, не пишите сухую информацию и факты. Напишите о себе в первом лице. Наример как вам нравится ваша профессия, или какие у вас цели и стремления.
    • Используйте ключевые слова, связанные с вашей спецификацией. Насытьте ими весь текст. Он второй по важности после хедлайна в результатах поиска.
    • Обращайтесь к читателю. Хотите написать строчку-другую рекрутерам – делайте подзоголовочек и орбращайтесь!
  • linkedin_skills
    linkedin_skills
    Как можно больше Skills – ваших навыков. Как можно больше всего. Конечно, относящегося к вашей профессии: умение танцевать или водить машину – это не сюда. Обратите внимание на порядок: самые важные – вперед!Пусть это будет вашим личным облаком ключевых слов.Если у вас закончилась фантазия – поищите схожих специалистов, посмотрите на их список навыков,возможно вы что-то просто забыли.
  • Тщательно заполните Experience – и, как вы уже поняли, ключевые слова – ваше всё. Вы же хотите, чтобы вас находили? По каждому месту работы опишите ваши обязанности, не забывая список того с чем вы работали, чем больше релевантных ключевый слов – тем лучше. Обратите внимание, если компания где вы работали (или до сих пор работаете) есть на LinkedIn – у нее может быть логотип. Если нет – можно попробовать эту компанию создать/добавить, залить логотипчик. С логотипчиками ваш послужной список будет выглядеть гораздо приятнее
  • Honors, Awards, Test Scores, Patents, Certifications, Organisations, Volunteering – если есть что добавлять во все эти секции – обязательно добавляйте. Будет вам большой жирный плюс.
  • Порядок секций – секции можно менять местами, по вашему желанию. Подумайте, что подать в первую очередь, а что не столь важно и можно спрятать в самый низ?
  • Настройки видимости – под конец обратите внимание и на это. Я советую сделать все ваши данные видимыми всем – а иначе какой смысл стараться? Пробегитесь по всем настройкам профиля и безопасности – ведь вы можете что-нибудь и пропустить.
  • Не стоит просто копировать сюда ваш Cover Letter, не пишите сухую информацию и факты. Напишите о себе в первом лице. Наример как вам нравится ваша профессия, или какие у вас цели и стремления.
  • Используйте ключевые слова, связанные с вашей спецификацией. Насытьте ими весь текст. Он второй по важности после хедлайна в результатах поиска.
  • Обращайтесь к читателю. Хотите написать строчку-другую рекрутерам – делайте подзоголовочек и орбращайтесь!

Профайл я оформил. Что делать дальше?

Да, за смену работы приходится платить определенную цену, и это пугает. Мы все в душе это понимаем.

Но не многие задаются вопросом: «А какую цену придется заплатить, если я останусь на работе, которую ненавижу?»

А цена эта может быть очень высокой. Кроме прекрасных карьерных перспектив, плохая работа может разрушить ваш брак, семью, здоровье, лишить вас самоуважения и изрядно потрепать психику. Это случится не в один миг, конечно, но будет происходить постепенно, изо дня в день.

№6 «Хорошо там, где нас нет».

Глупости. В любой области есть множество прекрасных вакансий, которые ждут именно вас.

Кирилл, директор компании-работодателя в сфере IT:

Ну например на вакансию видеомонтажера у меня было 105 откликов с хедхантера, еще 10 человек я сам пригласил. На вакансию копирайтера было больше двух сотен откликов. Качество соискателей при таком большом количестве заявок очень низкое. Присылают отклики с резюме секретаря. Им все равно что делать, что-ли? Они даже не читают вакансию, что нужен английский язык свободный, что нужно портфолио.

Это больше похоже на спам, чем на серьезные отклики, я такие не читаю, удаляю сразу. Глаз должен за что-то зацепиться, чтобы выделить кандидата в этой куче мусора. С сопроводительным письмом, конечно, отклики предпочтительнее. Но при этом, естественно, должны быть адекватные заявленной вакансии профессиональный опыт и навыки. Сейчас не та ситуация, когда имеет смысл брать человека под обучение. Нужно сразу включаться в работу, на второй день буквально. У работодателя слишком большой выбор, чтобы у слабого кандидата были какие-то шансы найти хорошую работу.

В первую очередь, следует запомнить, где не следует искать себе работу. Сразу исключаем:

19. Выгляди соответствующе на собеседовании

Несмотря на твой острый ум и прекрасные навыки, первое, что в тебе видит потенциальный работодатель, — это твоя внешность. Она должна соответствовать духу и статусу компании, а также той должности, на которую ты претендуешь. Там, где необходим костюм, будет не к месту креатив, и наоборот. Но даже свободный стиль отнюдь не означает неряшливость — она будет неуместна везде.

20. Используй различные социальные сети

«Одноклассники», Facebook, «В контакте» и другие социальные сети могут быть не только развлечением — они способны принести пользу в поиске работы. Во-первых, можно найти там своего потенциального работодателя и узнать что-то о нем или даже подружиться с ним. А во-вторых, поискать сотрудников компании и выведать у них массу интересного о желаемом месте работы, стиле управления, принятом в компании, и прочую инсайдерскую информацию.

21. Проявляй инициативу

Метафорично поиски смысла можно изобразить следующим образом. Человек, ищущий смысл и его не находящий, подобен заблудившемуся путнику, оказавшемуся в овраге и ищущему нужную дорогу. Он бродит среди густых, колючих, высоких кустов, растущих в овраге, и пытается там найти выход к той дороге, с которой он сбился, к тому пути, который его приведет к его цели.

Но таким способом найти правильную дорогу невозможно. Необходимо сначала вылезти из оврага, подняться на гору – и оттуда, сверху, можно увидеть верный путь. Так же и нам, ищущим смысл жизни, нужно для начала поменять точку обзора, потому что из ямы гедонистического мировоззрения нам не увидеть ничего. Без приложения определенных усилий мы никогда не выберемся из этой ямы, и уж точно никогда не найдем верный путь к осмыслению жизни.

Итак, понять истинный, глубинный смысл жизни можно, только потрудившись, только приобретя некоторые необходимые знания. И эти знания, что самое удивительное, доступны каждому из нас. Просто мы не обращаем внимания на эти кладези знания, проходим мимо них, не замечая или презрительно отмахиваясь от них. А ведь вопрос смысла жизни поднимался человечеством во все времена. Все люди предыдущих поколений сталкивались с точно такими же проблемами, с которыми сталкиваемся и мы. Всегда было предательство, зависть, пустота души, отчаяние, обман, измена, беды, катастрофы и болезни. И люди умели переосмыслить и справиться с этим. И мы можем использовать тот колоссальный опыт, который накопили предшествующие поколения. Не обязательно изобретать велосипед – он на самом деле давно уже был изобретен. Нам осталось только научиться на нем ездить. Все равно ничего лучше и гениальнее мы не придумаем.

Почему же мы, когда дело касается научных разработок, достижений медицины, полезных изобретений, облегчающих наш быт, разнообразных практических знаний в той или иной профессиональной сфере и т.п. – широко используем опыт и открытия наших предков, а в вопросах столь важных, как смысл жизни, существование и бессмертие души – мы считаем себя умнее всех предшествующих поколений, и с гордостью (нередко и с презрением) отвергаем их знания, их опыт, причем чаще всего отвергаем заранее, даже не изучая и не пытаясь понять? Разумно ли это?

Не более ли разумным представляется следующее: изучить опыт и достижения предков, или как минимум, ознакомиться с ними, поразмышлять, и только потом делать для себя вывод, правы ли были предшествующие поколения, или нет, может ли их опыт быть нам полезен, стоит ли нам учиться их мудрости? Почему мы отвергаем их знания, даже не пытаясь вникнуть? Не потому ли, что это проще всего?

Действительно, для того, чтобы сказать, что наши предки мыслили примитивно, а мы гораздо умнее и прогрессивнее их, большого ума не нужно. Голословно утверждать – очень легко. А изучить мудрость предыдущих поколений без труда не получится. Нужно сначала ознакомиться с их опытом, их знаниями, пропустить через себя их философию жизни, попытаться для этого хоть несколько дней прожить в соответствии с ней, а потом оценить, что этот подход к жизни несет на самом деле – радость или тоску, надежду или отчаяние, душевное спокойствие или смятение, свет или мрак. И уж тогда человек сможет с полным правом судить, верен ли был тот смысл, который видели в своей жизни его предки.

Жизнь как школа

А в чем же, собственно, видели смысл жизни наши предки? Ведь этот вопрос поднимался человечеством на протяжении веков.

Ответ всегда находился в саморазвитии, в воспитании человеком самого себя, своей вечной души, и в приближении ее к Богу. Так мыслили и христиане, и буддисты, и мусульмане. Все признавали существование бессмертие души. И вполне логичным тогда представлялся вывод: если душа бессмертна, а тело смертно, то неразумно (и даже просто глупо) посвящать свою недолгую жизнь служению телу, его наслаждениям. Потому, что тело умрет, значит вкладывать все свои силы в удовлетворение его потребностей – бессмысленно. (Что, собственно, и подтверждается в наши дни отчаявшимися материалистами, подошедшими к черте самоубийства.)

Итак, смысл жизни, считали наши предки, надо искать в благе не для тела, а для души. Ведь она бессмертна, и наслаждаться приобретенным благом сможет вечно. А кто не хотел бы вечного наслаждения?

Однако, чтобы душа смогла наслаждаться не только здесь, на земле, необходимо ее обучить, воспитать, возвысить, иначе она не сможет стать вместить в себя ту бескрайнюю радость, которая ей уготована.

Поэтому жизнь можно, в частности, представить себе как школу. Эта простая метафора помогает приблизиться к осмыслению жизни. Жизнь – школа, в которую человек приходит, чтобы обучать свою душу. Это главная цель посещения школы. Да, в школе есть немало другого, кроме уроков: переменки, общение с одноклассниками, футбол после уроков, внеклассные мероприятия – посещения театров, турпоходы, праздники… Однако всё это второстепенно. Да, возможно, было бы приятнее, если бы мы приходили в школу только для того, чтобы побегать, пообщаться, погулять в школьном дворе… Но тогда мы бы ничему не научились, не получили бы аттестата, не смогли бы ни получать дальнейшее образование, ни работать.

Итак, мы приходим в школу, чтобы учиться. Но сама по себе учеба ради учебы тоже бессмысленна. Мы учимся, чтобы получить знания, умения и получить аттестат, а потом пойти на работу, и жить. Если предположить, что после окончания школы не будет больше НИЧЕГО, то посещать школу, разумеется, смысла нет. И никто с этим не спорит. Но в действительности-то жизнь после школы продолжается, и школа – это всего лишь один из этапов ее. И от того, насколько ответственно мы относились к нашему обучению в школе, во многом зависит «качество» нашей последующей жизни. Человек, который бросает школу, считая, что ему вовсе не нужны преподаваемые в ней знания, так и останется неграмотным и необразованным, и это будет ему мешать на протяжении всей его дальнейшей жизни.

Так же глупо, во вред себе, поступает человек, который, придя в школу, сразу отвергает все накопленные до него знания, даже не ознакомившись с ними; утверждает, что не верит им, что все открытия, совершенные до него, – ерунда. Комичность и нелепость такого самоуверенного отвержения всех накопленных знаний очевидна каждому.

Но не каждому, к сожалению, очевидна еще большая нелепость аналогичного отвержения в ситуации, когда речь идет о понимании глубинных основ жизни. А ведь наша земная жизнь является тоже школой – школой для души. Она дана нам для того, чтобы образовывать свою душу, научить ее любить по-настоящему, научить ее видеть в окружающем мире добро, творить его.

На пути саморазвития и самовоспитания нам неизбежно встретятся трудности, так же как и обучение в школе не может всегда быть легким. Каждый из нас прекрасно понимает, что любое более или менее ответственное дело связано с разного рода трудностями, и было бы странно ожидать, что такое серьезное дело, как образование и воспитание души, будет легким. Но эти проблемы, испытания тоже для чего-то нужны – они сами по себе являются весьма важным фактором развития души. И если мы не научим свою душу любить, стремиться к свету и добру, пока мы еще живем на земле, то она не сможет получать бесконечное наслаждение в вечности, просто потому, что она неспособна будет воспринимать добро и любовь.

Замечательно сказал старец Паисий Святогорец: «Этот век не для того, чтобы прожить его припеваючи, а для того, чтобы сдать экзамены и перейти в иную жизнь. Поэтому перед нами должна стоять следующая цель: приготовиться так, чтобы, когда Бог позовет нас, уйти со спокойной совестью, воспарить ко Христу и быть с Ним всегда».

Софи Петерс (Sophie Péters), консультант, эксперт по управлению персоналом, качеству жизни на работе и отношениям в рабочих коллективах, создатель консультационного кабинета Sens&Perspectives («Смысл&Перспективы», sensetperspectives.com).

Поделиться статьей

Комментарии

Комментариев еще не оставлено
В случае ответов Вам придет уведомление