Профессия биолог. Про профессии.Ру

Врач может работать биологом

Выбирая будущую профессию нужно здраво все взвесить. Ученик должен удостовериться, что он действительно готов посвятить свою жизнь выбранной специальности. Как правило, опираться стоит на предрасположенность к изучению отдельных школьных предметов. Если вам по душе биология, то выбирайте биологическую науку. Биология непосредственным образом связана с химией, физикой, математикой, экологией, философией и включает в себя множество дисциплин, которые относятся к разным группам профессий.

Профессия врач биолог

№ ппНаименование учебного заведенияПолученная специальность, квалификация или срок обученияДолжности, которые могут заниматься специалистом в учреждениях здравоохранения
А. Врачебные должности
1.Высшее медицинское учебное заведение (в том числе военное), медицинский факультет университета
а) лечебный и педиатрический факультетыврач любой специальности (врач-лечебник, врач-педиатр и др.)Врачебные должности (всех наименований), в том числе врачей-руководителей
б) стоматологический факультетврач-стоматологВрач-стоматолог (всех наименований);врач-руководитель учреждения здравоохранения;врач-анестезиолог-реаниматолог стоматологического учреждения, подразделения;врач-статистик, врач-руководитель подразделения учёта и медицинской статистики;врачебные должности (всех наименований) в лаборатории, в том числе врачей-руководителей
в) санитарно-гигиенический факультетврач санитарного профиляврачебные должности (всех наименований) в санитарно-профилактическом учреждении, в том числе врачей-руководителей;врачебные должности (всех наименований) в лаборатории, в том числе врачей-руководителей;врач-руководитель учреждения здравоохранения;врач-статистик, врач-руководитель подразделения учета и медицинской статистики
2.Высшее учебное заведениеа) фармацевт, провизор, химик-фармацевт, химик, биохимикврач-лаборант, заведующий лабораторией врач-лаборант при наличии стажа работы в должности врача-лаборанта не менее 5 лет;отдел судебно-медицинских исследований вещественных доказательств (судебно-медицинской лаборатории) и судебно-гистологическое отделение отдела судебно-медицинских исследований трупов бюро судебно-медицинской экспертизы:- врач-судебно-медицинский эксперт- врач-судебно-медицинский эксперт-заведующий отделом (отделением)
б) биологврач-лаборант, заведующий лабораторией врач-лаборант при наличии стажа работы в должности врача-лаборанта не менее 5 лет;врач-бактериолог, врач-вирусолог;врач-генетик;врач-дезинфекционист, врач-дезинфекционист руководитель дезинфекционного подразделения, санпропускника
в) специалист с экономико-статистическим, экономическим, инженерно-экономическим, статистическим образованиемврач-статистик, врач-статистик руководитель подразделения учёта и медицинской статистики
3.Медико-биологический факультет медицинского институтаа) врач-биофизикврач-лаборант, заведующий лабораторией врач-лаборант при наличии стажа работы в должности врача-лаборанта не менее 5 лет;врач функциональной диагностики;врач-радиолог;врач-физиотерапевт
б) врач-кибернетикврач-лаборант, заведующий лабораторией врач-лаборант при наличии стажа работы в должности врача-лаборанта не менее 5 лет;врач функциональной диагностики;врач-руководитель отделения медицинской статистики врач-статистик, врач-статистик
в) врач-биохимикврач-лаборант, заведующий лабораторией врач-лаборант при наличии стажа работы в должности врача-лаборанта не менее 5 лет;врач-бактериолог, врач-вирусолог;врач-аллерголог;отдел судебно-медицинских исследований вещественных доказательств (судебно-медицинской лаборатории) и судебно-гистологическое отделение отдела судебно-медицинских исследований трупов бюро судебно-медицинской экспертизы:- врач-судебно-медицинский эксперт;- врач- судебно-медицинский эксперт заведующий отделом (отделением)
Б. Должности среднего медицинского персонала
I. Зубной врач
1.Среднее медицинское учебное заведениезубной врачзубной врач, зубной врач руководитель стоматологического (зубоврачебного) подразделения;медицинская сестра (всех наименований);заведующий комнатой матери и ребёнка;инструктор по трудовой терапии;медицинский статистик;инструктор по санитарному просвещению
2.Стоматологический институт, стоматологический факультет со сроком обучения:4 года — 3 курса,5 лет — 4 курса
II. Фельдшер, фельдшер-акушерка
1.Среднее медицинское учебное заведениефельдшер, фельдшер-акушеркаДолжности среднего медицинского персонала (всех наименований), в том числе руководителей, кроме должностей зубных врачей и зубных техников (в том числе старших)
2.Высшее медицинское учебное заведение (лечебный, педиатрический факультеты)4 курса
III. Акушерка
1.Среднее медицинское учебное заведениеакушеркаакушерка и медицинская сестра (всех наименований);заведующий: фельдшерско-акушерским пунктом, молочной кухней, комнатой матери и ребенка, регистратурой;лаборант;инструктор: по трудовой терапии, по санитарному просвещению, лечебной физкультуре;рентгенолаборант;медицинский статистик
2.Высшее медицинское учебное заведение4 курса
3 курсамедицинская сестра (всех на именований);лаборант;инструктор: по трудовой терапии, санитарному просвещению, лечебной физкультуре;рентгенолаборант;медицинский статистик
IV. Медицинская сестра
1.Среднее медицинское учебное заведениемедицинская сестрамедицинская сестра (всех на именований);заведующий: молочной кухней, комнатой матери и ребенка, регистратурой;инструктор: по санитарному просвещению, трудовой терапии, лечебной физкультуре;рентгенолаборант;медицинский статистик
2.Высшее медицинское учебное заведение3 курса
V. Фельдшер санитарный
1.Среднее медицинское учебное заведениефельдшер санитарныйдолжности среднего медицинского персонала (всех наименований) в санитарно-профилактических учреждениях, в том числе руководителей;санитарный фельдшер;фельдшер-лаборант, лаборант;инструктор по санитарному просвещению;медицинский статистик
2.Санитарно-гигиенический институт (факультет)4 курса
VI. Фельдшер-лаборант
1.Среднее медицинское учебное заведение (выпуски с 1956 года)фельдшер-лаборантдолжности среднего медицинского персонала (всех наименований) в лаборатории;медицинский статистик
2.Высшее медицинское учебное заведение4 курса
VII. Медицинский лаборант
1.Среднее медицинское учебное заведениелаборантлаборант;медицинский статистик
2.Высшее медицинское учебное заведение3 курса
VIII. Техник-химик
 Среднее специальное учебное заведениетехник-химиклаборант санитарно-профилактического учреждения
IX. Рентгенотехник
1.Рентгеновский техникумрентгенотехникрентгенолаборант
2.Медицинский электротехнический техникум
X. Зубной техник
 Среднее медицинское учебное заведениезубной техникзубной техник;должности среднего медицинского персонала в зубопротезных подразделениях
XI. Фармацевт, помощник провизора
1.Среднее фармацевтическое учебное заведениефармацевт, помощник провизоралаборант
2.Фармацевтический институт (факультет) со сроком обучения:4 года — 3 курса,4,5-5 лет — 4 курса
XII. Специалист с физкультурным образованием
1.Среднее специальное учебное заведениеспециалист с физкультурным образованиеминструктор по лечебной физкультуре,медицинская сестра по массажу,дезинфектор,медицинский регистратор
2.Высшее учебное заведение (факультет) по подготовке специалистов с физкультурным образованием, в том числе преподавателей физкультуры со сроком обучения:4 года — 3 курса,свыше 4 лет — 4 курса
XIII. Специалист с энтомологическим образованием
1.Среднее специальное учебное заведениеспециалист с энтомологическим образованиемпомощник энтомолога
2.Высшее учебное заведение (факультет) по подготовке энтомологов со сроком обучения:4 года — 3 курса,свыше 4 лет — 4 курса
XIV. Специалист с экономическим образованием
1.Среднее специальное учебное заведениеспециалист с экономическим образованиеммедицинский статистик
2.Высшее учебное заведение (факультет) по подготовке специалистов с экономическим, экономико-статистическим, инженерно-экономическим, статистическим образованием со сроком обучения:4 года — 3 курса,свыше 4 лет — 4 курса
XV. Специалист со средним специальным образованием по профилю выполняемой работы
1.Среднее специальное учебное заведениеспециалист со средним специальным образованием по профилю выполняемой работыинструктур по трудовой терапии
2.Высшее учебное заведение (факультет) по подготовке специалистов с высшим образованием со сроком обучения:4 года — 3 курса,свыше 4 лет — 4 курса
В. Провизорские должности
1Высшее фармацевтическое учебное заведениеспециалист с фармацевтическим образованиемдолжности фармацевтического персонала всех наименований, в том числе руководителей
2.Высшее учебное заведениеа) врач, биолог, специалист с химическим, химико-фармацевтическим образованиемпровизор-аналитик контрольно-аналитических лабораторий
б) врач, товаровед, специалист по торговле, специалист с техническим, экономическим, юридическим образованиемдолжности фармацевтических работников всех наименований в магазинах и базах медицинской техники, в том числе руководителей
Г. Должности среднего фармацевтического персонала
I. Фармацевт, помощник провизора
1.Среднее фармацевтическое учебное заведениефармацевт, помощник провизорадолжности фармацевтического персонала всех наименований, в том числе руководителей
2.Фармацевтический институт (факультет) со сроком обучения:4 года — 3 курса,4,5-5 лет — 4 курса
II. Специалисты с медицинским, химическим, биологическим образованием
 Среднее специальное учебное заведениеспециалисты с медицинским, химическим, биологическим образованиемлаборант контрольно-аналитической лаборатории
III. Специалист с медицинским образованием, товаровед, специалист по торговле, специалист с техническим образованием, специалист с экономическим образованием, специалист с юридическим образованием
 Среднее специальное учебное заведениеспециалист с медицинским образованием, товаровед, специалист по торговле, специалист с техническим образованием, специалист с экономическим образованием, специалист с юридическим образованиемдолжности средних фармацевтических работников всех наименований в магазинах, складах и базах медицинской техники, в том числе руководителей, а также в магазинах оптики и в аптеках

Обратите внимание на приказ Минздрава России от 25.12.1997 № 380 "О со­стоянии и мерах по совершенствованию лабораторного обеспечения диагно­стики и лечения пациентов в учреждениях здравоохранения Российской Феде­рации" (далее - Приказ № 380), согласно п. 1.4 которого руководители органов управления здравоохранением субъектов РФ должны были организовать рабо­ту и привести наименования должностей медицинского персонала клинико-диагностических лабораторий в соответствие с данным приказом.

В части должностей специалистов с высшим профессиональным образова­нием в Приказе № 380 указываются следующие должности: "врач клинической лабораторной диагностики" - для лиц с высшим медицинским образованием и "биолог" - для лиц с высшим профессиональным образованием по специаль­ности "Биология".

Шахризат

10.07.2015

Я закончила химический факультет в университете, могу ли я работать лаборантом?

ЭЛЬМИРА

03.06.2015

ЕСЛИ ЗАКОНЧИТ УНИВЕР ЗАОЧНО НА БИОЛОГА,МОЖНО РАБОТАТЬ ЛАБОРАНТОМ?

лина

Главному врачу в такой ситуации сложно приходится. Он должен руководствоваться номенклатурой специальностей и должностей, он не может ее игнорировать. Но согласно ей и другим нормативным документам такой специальности нет, а специалист нужен. Такой специалист будет работать, но он будет либо врачом-патологоанатомом, либо врачом клинической лабораторной диагностики.

Дело еще вот в чем. С 2009 года существует Приказ Минздравсоцразвития России о порядке дополнительной диспансеризации работающих граждан[2], который предусматривает проведение цитологических исследований по профилактике рака шейки матки с соответствующей оплатой. Исследуемый материал, мазки, взятые в рамках проводимой диспансеризации, по идее должны отправляться в централизованные цитологические лаборатории, которые есть в каждом городе. Однако в некоторых местах события, связанные с этими исследованиями, развиваются следующим образом.

Что делают главные врачи медучреждений, включенных в программу дополнительной диспансеризации? Получив какие-то, скажем прямо, не очень большие деньги, некоторые из них решают, что надо бы завести в руководимом медучреждении собственных цитологов. Откуда же берут цитологов? Этих цитологов формируют из врачей клинической лабораторной диагностики, порой из биохимиков, из каких-то других разновидностей врачей клинической лабораторной диагностики. Словом, иногда из тех, кто не смотрит в микроскоп.

Затем, таких врачей направляют на курсы усовершенствования и после того, как такой специалист, я бы даже сказал «горе-специалист», получает любой подтверждающий документ, по мнению главного врача, уже может работать цитологом. Это неверно. Хотел бы еще раз напомнить о том, что в США надо учиться на цитолога 5 лет. Тогда как у нас им можно стать едва ли не за месяц. Но за один месяц нельзя подготовить специалиста, в т.ч. и цитолога. Этот подход также размывает несуществующую в Номенклатуре Минздрава России специальность. Кроме того, он по сути дела ухудшает качество цитологической диагностики.

В здравоохранении существует прямая зависимость — раз ухудшается качество диагностики, то, значит, уменьшается доверие к медицинским работникам.

За представление отчета и за все иные действия Верещагина Ж.Н. получает стимулирующие выплаты (в расчетных листах называемые НСОТ).

Составление и сдача отчетов по деятельности лаборатории, участие лаборатории в ФСВОК предусмотрена должностными обязанностями биолога, указанными в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N541н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N18247). Так. данным приказом предусмотрены должностные обязанности биолога: готовит отчеты’ о своей работе; руководит работой среднего и младшего медицинского персонала, осуществляет мероприятия по обеспечению и контролю качества лабораторных исследований на преаналитическом, аналитическом и постаналитическом этапах. Должностной инструкцией биолога МБУЗ «РД №2» также предусмотрено, что биолог:

- готовит ежемесячные отчеты о своей работе, участвует в составлении годового отчета лаборатории (п.2.5.),

- проводит занятия для специалистов со средним медицинским образованием для повышения их квалификации (и.2.6.)

- -контролирует выполнение средним и младшим медицинским персоналом правил техники безопасности и санэпидрежима (п.2.7.)

Контроль за соблюдением правил техники безопасности и проведение инструктажа Верещагина Ж.Н. обязана осуществлять не как заведующая лабораторией, а на основании Приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ. «О назначении лиц, ответственных за проведение инструктажей на рабочем месте, соблюдение требований по охране труда в роддоме и женских консультациях», которым Верещагина Ж.Н. назначена ответственной за проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте, организацию охраны труда, техническое состояние и безопасную эксплуатацию оборудования в клинико- диагностической лаборатории. С приказами ознакомлена.

П.5.2.3. Трудового договора предусмотрено, что Верещагина Ж.Н. обязана соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, п.5.2.5.-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты Работодателя.

Обеспечением проведения метрологической поверки оборудования Верещагина не занималась, для этого приказами № от ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ назначены работники МБУЗ «Род. дома № 2»- ФИО8 и ФИО9,которым выданы доверенности на получение средств измерений и право подписания акта об оказании услуг и получение счет-фактуры.

Вопреки утверждениям Верещагиной Ж..Н., ФИО10- фельдшер-лаборант не подтверждала обеспечение проведения метрологической поверки оборудования, и в силу своей должности не может знать должностные обязанности заведующего КДЛ и биолога. В МБУЗ «РД №2» отсутствует отделение иммунологии, что следует из представленных ответчиком штатных расписаний. Следовательно, показания ФИО10 не являются доказательством исполнения Верещагиной Ж.Н. функций заведующего лабораторией.

В предшествующие годы нам удалось много сделать, чтобы закрепить нашу специальность как научную дисциплину. Мы открыли несколько диссертационных советов. Правда, в настоящее время все они находятся под большой угрозой закрытия из-за недозагруженности. В связи с этим мы приняли решение, что впредь не будем разрешать членам нашего совета быть введенными в другие советы. Защищаться по специальности «клиническая лабораторная диагностика» можно будет только на профильном совете.

В последнее время за рубежом предлагают унифицировать эту специальность, называя ее «лабораторная медицина». Для гармонизации с зарубежными странами мы теперь называемся по-новому: «Общество лабораторной медицины».

– Что должен знать и уметь врач КДЛ?

Аттестация на присвоение квалификационной категории врачам клинической лабораторной диагностики (врачам - лаборантам) и биологам проводится в соответствии с приказом Минздрава России от 16.02.1995 N 33.

Руководитель Департамента

КОНТИНЕНТКемерово-- 25 000 руб. в месяц

специализированных тренингов для персонала и обучения. Требования: Высшее или среднее биологическое образование (ветеринарный врач, ветеринарный фельдшер..., биолог, химик-биолог, биохимик) Наличие автомобиля обязательно. Коммуникабельность, исполнительность, инициативность, умение убеждать, общая...

Кроме того, в нем обязательно должно присутствовать четко выраженное обоюдное желание сотрудника и работодателя прекратить трудовые отношения.

Преимущества увольнения по соглашению сторон

Такой вариант увольнения выгоден для организации. Основным преимуществом увольнения по взаимному соглашению является то, что сотрудник в одностороннем порядке не сможет отменить или изменить соглашение сторон. Например, при увольнении по собственному желанию сотрудник имеет такое право. В течение срока предупреждения (две недели) он может отозвать свое заявление и остаться работать в организации (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Подробнее об этом см. Как оформить увольнение по собственному желанию.

Расстаться с сотрудником по взаимному соглашению для организации выгодно и в случае, когда уход сотрудника сопровождается передачей товарно-материальных ценностей. Передача ценностей не всегда может уложиться в двухнедельный срок, который действует при увольнении по собственному желанию (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). А при расторжении трудового договора по соглашению сторон конкретный срок может быть обусловлен датой предполагаемого окончания инвентаризации (п. 20 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2).

Документальное оформление увольнения по соглашению сторон

На основании соглашения издайте приказ об увольнении по унифицированной форме № Т-8, утвержденной постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1, или самостоятельно разработанной форме. Затем внесите запись об увольнении в трудовую книжку сотрудника: «Уволен по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» (п. 15 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225, п. 5.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. № 69).

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости

Поделиться статьей

Комментарии

Комментариев еще не оставлено
В случае ответов Вам придет уведомление